共找到146条职位。
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2、负责商户合作谈判、签约； 3、负责设备到店后的调试、安装、商户端培训; 4、负责产品安装后售后管理、客诉调解； 5、通过商户合作、客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作； 6、通过门店日常数据流水分析
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福利待遇 1.无责底薪+奖金+业绩提成+节假日福利+带薪系统培训+茶歇零食; 2.完善的社会福利，带薪年假，完善的晋升体系; 我们想要的你 1.善于人际交往和沟通，有耐心，有良好的职业素质和团队精神 …… ; 2.普通话标准，思维灵活，性格外向，积极乐观，善良乐于助人，执行力强; 3.不要求经验，应届生均可，可以出差优先考虑，创始人亲自培训，与行业大牛肩并肩工作，未来可发展成为门店合伙人。
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福利待遇 1.底薪+课时费+业绩提成+节假日福利+带薪系统培训+茶歇零食; 2.完善的社会福利，带薪年假，完善的晋升体系; [工作时间]:根据门店排班情况定，8小时工作制。
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福利待遇 1.无责底薪+奖金+业绩提成+节假日福利+带薪系统培训+茶歇零食; 2.完善的社会福利，带薪年假，完善的晋升体系; 我们想要的你 1.善于人际交往和沟通，有耐心，有良好的职业素质和团队精神 …… ; 2.普通话标准，思维灵活，性格外向，积极乐观，善良乐于助人，执行力强; 3.不要求经验，应届生均可，可以出差优先考虑，创始人亲自培训，与行业大牛肩并肩工作，未来可发展成为门店合伙人。
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岗位职责： 1、 负责食堂的日常营运管理工作； 2、 负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理； 3、 负责门店人员的培训、及甲方工作上的对接； 4、 负责突发事件等方面的工作预防、
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负责区域内月度、季度、年度销售目标达成； 5、落实完成市场推广计划，做好活动执行、促销推广、总结汇报工作； 6、为客户提供优质服务，达成合作意向，实现销售目标 职位描述 团队建设能力 管理能力 决策能力 培训能力
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【岗位培养】 （一）站柜实习期（3个月） 为期3个月的终端学习，全面了解企业文化，产品知识、售后流程、终端形象等相关内容； （二）业务培养期 学习市场活动的策划、准备、实施、结果反馈等一系列过程，帮助管培生从优秀的个人如何向优秀的管理者转换。 （三）部门定岗期 根据管陪生的个人业绩结果至各个岗位进行轮岗学习，根据公司业务岗位需求，根据能力安排可晋升至省公司职能部门、区域总经理等高级管理岗位。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，营销方向优先； 2、有良好的沟通表达能力、团队合作、学习创新与管理领导能力； 3、在校期间有班干部或社团管理经验（不少于一年），或在其他项目...
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2、施工开始前，负责核验施工队伍领料授权委托书及材料员信息，并对施工队伍材料员进行培训。 3、负责提报材料采购需求计划、材料领退料申请。
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生产经理工作职责： 制定并执行牛场、蔬菜种植基地、屠宰、牛肉冷链加工等生产计划，确保生产顺利进行，达成公司业务目标； 全面负责生产现场管理，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本； 负责生产团队的建设、培训和管理
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任职资格: 1、要求持物业经理证 2、经本职业物业管理员正规培训达规定标准学时数，大专及以上学历; 3、在本职业连续工作3年以上， 4、月薪10000+，包吃包住。
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负责公司信息化建设管理的总体规划和管理工作,制定系统优化方案,对系统优化提出改进方案,对系统进行整体规划、架构设计、系统优化、需求分析、数据库架构设计、组织开发和实施; 5、对公司现有系统的实施、维护和管理,通过组织管理、培训
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负责拟定建立部门行之有效的激励和约束机制； 5、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；制定招聘、考核、升职、奖惩等人力资源管理的方针政策；计划和审核人力资源管理的成本； 6、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训 …… 8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题
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确保顾客用药安全； 3、严格执行处方药的销售管理，避免事故的发生； 4、做好销售服务，确保完成门店销售任务； 5、负责责任区商品的效期跟踪，确保商品质量合格； 6、对本部门的非药师人员进行指导及培训
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7、负责公司电气人员技能和理论培训。 二、权限 1、对电气检修人员绩效提升及考核有建议权。 2、对电气检修人员班长、工段长、技术员、主任任用有建议权。
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任职资格: 1、要求持物业经理证 2、经本职业物业管理员正规培训达规定标准学时数，大专及以上学历; 3、在本职业连续工作3年以上， 4、月薪10000+，包吃包住。
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岗位职责： 1、按要求做好教学相关数据的收集统计、核查分析、归档等工作，了解最新教学动态（不需授课）； 2、配合教学主任组织教学教研活动与教师培训，监督教学任务计划的执行； 3、负责跟踪学员学习情况
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工作内容： 1、负责管理前厅部的日常营运工作； 2、在店长的领导下，负责制定前厅部经营计划； 3、对部门员工实施培训工作，进行专业的知识培训和带教工作； 4、保证本部门员工的`对客服务质量
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1.按公司下配每月的销售目标，规划调配完成目标； 2.日常培训店铺人员销售技巧，面料知识，陈列搭配，货品管理; 3.及时发现分析出店铺问题原因，货品销售情况； 4.日常收集维护VIP，了解客户风格所需
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岗位福利： [学习]我们会为您提供企业商学院的学习账号、同时提供每个月最少2次的系统带薪培训机会，让您不断增值自己提升能力!
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2、【学习】我们为您提供企业商学院的学习账号，同时每月至少两次的带薪提升培训，每周至少3次的专业知识培训，让您不断增值自己，提升能力。
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