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岗位职责: 1、负责人事、行政各项具体事务工作; 2、负责公司人力资源招聘、考核等相关工作,完善公司各项人事行政管理制度; 3、负责公司行政管理工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、票务、食宿、费用管控等; 4、负责公司档案管理工作;对公司行政管理制度进行完善和修改; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上大型企业人力资源工作经历,熟悉招聘流程、渠道; 3、具备良好的沟通协调能力。
约 1 个岗位
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