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岗位职责: 1、 完成总经理指派的各项工作 2、负责总经理交办工作的督办、协调及落实 3、对外日常公共关系事务及维护，总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系 4、安排及统筹总经理的各项行政会晤联络跟进工作 …… 5、协助处理相关行政管理工作。 任职要求: 沟通协调能力强，扏行力强，组织能力强，思路清晰，头脑灵活，熟悉办公软件，会制作表格等工作，具备独立完成工作的能力。
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有一定的工作经验。协调沟通能力强。有房地产公司工作经验优先
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负责公司相关行政人事部工作，及领导安排的其他工作
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7按公司领导的部署，做好对各类人员的考核，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
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1、大专及以上学历，行政管理、商业管理及旅游管理或相关专业优先； 2、具有总揽房务各分部的行政管理水平，丰富的宾客服务阅历，超强服务意识； 3、掌握房务部门运作规律，具有很强的组织、统筹、协调、指挥和控制能力
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1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
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认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱 上班时间：8：00-12：00 下午15：00-18：00 行政班次，有双休 工资*** 要求：有护士证，最好有经验
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主要工作职责： 通过电话沟通方式向指定目标用户告知相关优惠活动并在通话中解决客户相关业务问题； 行政班，室内工作，无需外出，电脑智能系统呼出，专用耳麦应答，工作轻松简单易上手。
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任职要求： 1、年龄20-26周岁以上，大专及以上学历； 2、形象好，气质佳，身高160cm以上，C1及以上级别驾照（优先）； 3、总经理助理或行政副总同岗位经验者优先，能适应加班或短暂出差
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岗位职责： 1、负责工程部日常运行和行政管理工作； 2、负责酒店各类设施设备的维护、保养等工作； 3、把控工程维修成本，严格控制工程成本和各种维修开支； 4、负责酒店节能降耗工作和监督执行；
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岗位职责: 1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理； 4、负责会议通知的拟写
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1、负责各部门岗位招聘 2、负责各部门数据统计，在工作群内播报 3、负责人员薪资结算 要求 1、有责任心、细心、执行力强 2、熟练excel表格应用 3、有一定的招聘经验 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00，可弹性
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、负责日常业务款项收支及费用报销、开票、记账等; 2、按时完成公司税款缴纳、完成纳税申报，工商、税务事宜等财务相关工作; 3、负责会计资料装订归档，管理公司各项发票、收据、凭证等财务资料; 二、行政部分 …… 1、做好日常行政与后勤的基本工作，行政类相关合同、规范流程、各类制度的参与制定、公司固定资产维护管理、物品采购等; 2、负责管理仓库及固定资产 3、领导安排的其他临时性工作 任职要求: 1、
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能够统筹安排部门行政及人事方面工作，推进公司各项业务发展。
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四、能够安排就诊顾客填写初诊单，引导就坐，添加个人电子病历，用电子收费系统收费，打回访电话等行政服务初级工作。 五、河池南丹本地人，或常住南丹。
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人事工作： 1. 协助上级完成人力资源年度规划、成本预算等规划工作； 2. 负责公司人力资源管理制度的设计与落地，负责日常监督执行和维护； 3. 负责在招聘渠道发布、筛选、邀约、入职办理等招聘工作； 4. 负责建立和完善公司薪酬、绩效、保险福利流程管理体系 5. 负责上级处理员工投诉、劳动纠纷事宜，负责及时调查等劳动关系工作； 7. 负责上级完成公司企业文化建设、维护、宣传等企业文化工作； 8. 完成上级交办的其他工作。 行政工作： 1. 负责建立健全行政后勤管理制度、流程、服务规范、作业标准等标准化的制定与输出，并督导实施； 2. 负责监督、审核固定资产及办公用品的采购，...
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1、负责各部门岗位招聘 2、负责各部门数据统计，在工作群内播报 3、负责人员薪资结算 要求 1、有责任心、细心、执行力强 2、熟练excel表格应用 3、有一定的招聘经验 工作时间: 9:00-12:00 14:00-18:00，可弹性
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1.负责办公室全面工作，组织督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务 2.协助上级起草，审核本公司综合性的经营管理报告，总结，计划，决议等文件，函件 3.负责公司管理体系搭建，指导公司行政，后勤管理制度
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一、办公室文字材料; 二、办公室行政事务; 三、后勤日常业务处理; 四、办公环境清洁卫生、办公用品维护保管; 五、领导交办的其他工作。
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办公室及档案管理
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