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职位描述

1.主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2.制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3.协助和参与项目销售策划。
4.拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5.与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6.培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7.拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8.对销售现场的整体监督、管理与控制。
9.制定售楼中心员工的具体管理规章。
10.及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。制定员工的招聘、教育与培训计划。
11.定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查。
12.及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
13.负责售出单位认购书的签收与审核。参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
14.具有房地产刚需市场操盘经验。
15.年龄35岁以上。
公司福利
销售经理薪酬待遇:底薪4000元+提成+五险+年终奖(按公司当年效益发放)

公司简介

经营范围:一般项目:房地产咨询;不动产登记代理服务;房地产经纪;住房租赁;物业管理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

上班地点

工作地址:金城中路61号 查看上班路线

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