-
1、主持办公室的全面工作，负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 2、负责办公室的日常工作:协助领导做好与有关职能部门的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。 3、负责配合总公司人力资源部工作:招聘、培训、激励 和考核员工。 4、协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计 划、工作总结以及各类公文。 5、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做 好会议的记录、整理、存档工作。 6、负责传达公司领导对各部门的指示、通知，传递各部 门给公司领导的报告、请示。 7按公司领导的部署，做好对各类人员的考核，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计...
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
