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岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,协调各部门工作开展; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、管理公司重要资质证件; 6、组织好来客接待和相关的外联工作; 7、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 8、协调公司内部行政人事等工作。 岗位要求: 1、熟悉各种办公软件,有一定的文字功底; 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力,处理问题及分析能力,原则性强,责任心强; 3、具有一定的协调能力、抗压能力、执行能力; ...
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能够统筹安排部门行政及人事方面工作，推进公司各项业务发展。
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一、工作职责： 1、组织制定企业行政管理、后勤管理的相关制度并上报总经理审批执行。 2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做会议记录。 3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，负责重大活动的组织和接待工作。 4、根据企业发展要求，安排、组织、指导员工福利建设的日常管理工作。 5、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。 6、组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出，监督办公用品，办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作。 7、监督公司内部治安管理、清...
约 3 个岗位
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