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负责工程部日常运行和行政管理工作； 2、负责酒店各类设施设备的维护、保养等工作； 3、把控工程维修成本，严格控制工程成本和各种维修开支； 4、负责酒店节能降耗工作和监督执行； 5、负责对部门员工的指导和培训等工作
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; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、组织企业文化建设工作、年会安排，文体活动； 7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记； 8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作
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公司环境氛围好，晋升渠道清晰明朗，法定节假日，月月有分红，年年有奖金，同事颜值高，培训落地完善。
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我们提供如下培训: 1、有关店铺运营的标准培训。 2、有关店铺陈列培训。 3、有关收银员系统的专业知识培训。 4、有关店铺管理培训。 广阔的晋升空间,提供员工职业发展通道。
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男女不限，年龄18-45岁，形象佳，具有亲和力，头脑灵活，乐观自信; 2、有较强的沟通表达能力和良好的团队精神;可晋升空间:副店-店长-店经理 福利待遇:底薪+绩效+全勤+提成+奖励、团队活动，定期培训
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