共找到70条职位。
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1.有2年以上餐饮工作经验,1年以上管理经验; 2、熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力； 3、具有妥协处理餐厅客人投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能 …… 4、熟悉楼面整体设施的使用及管理 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
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1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责; 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任; 3.协助领导决策，提供有关信息; 4.每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作 …… ，使客房销售达到最佳状态; 5.督导下属员工的工作，负责员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜; 6协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行
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工作内容： 1、负责管理前厅部的日常营运工作； 2、在店长的领导下，负责制定前厅部经营计划； 3、对部门员工实施培训工作，进行专业的知识培训和带教工作； 4、保证本部门员工的`对客服务质量
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1、全⾯负责门店管理及运作; 2、制订门店销售、⽑利计划，并指导落实; 3、传达并执⾏营运部的⼯作计划; 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5、负责门店各部门管理⼈员的选拨和考评 …… 服务业绩; 7、倡导并督促实⾏“顾客第⼀、服务第⼀”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8、严格控制损耗率、⼈事成本、营运成本，树⽴“低成本”的经营观念; 9、进⾏库存管理 …… ，保证充⾜的货品、准确的存货及订单的及时发放; 10、督促门店的促销活动; 11、保障营运安全，严格清洁、防⽕、防盗的⽇常管理和设备的⽇常维修、保养; 12、负责全店⼈员的培训; …… 任职要求： 1、年龄25—45，从事⼤型连锁超市全⾯管理经验； 2、具有良好的职业道德，强烈的责任⼼和事业⼼； 3、有较强的综合管理能⼒，秉公办事，公平待⼈ 4、对事物有较强的分析和决策能 …… ⼒； 5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作⽅法
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【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限，营销方向优先； 2、有良好的沟通表达能力、团队合作、学习创新与管理领导能力； 3、在校期间有班干部或社团管理经验（不少于一年），或在其他项目管理经验中担任重要角色 …… （三）部门定岗期 根据管陪生的个人业绩结果至各个岗位进行轮岗学习，根据公司业务岗位需求，根据能力安排可晋升至省公司职能部门、区域总经理等高级管理岗位。
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岗位职责： 1、负责公司景区项目的规划、运营、管理等整体工作，全程策划、实施和把控，以达到公司的经营目标。 …… 4、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上旅游景区运营管理经验，熟悉景区运营管理经验者优先。 …… 3、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。 4、有景区营运／经营管理经验。 工作时间：***
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我们提供如下培训: 1、有关店铺运营的标准培训。 2、有关店铺陈列培训。 3、有关收银员系统的专业知识培训。 4、有关店铺管理培训。 广阔的晋升空间,提供员工职业发展通道。
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工作职责: 1.跟进客户资源，为客户提供有针对性的个性化解决方案(护肤、内调、服装三大模块)，并通过网络等营销方式挖掘需求，拓展新客户，维护和续约老客户，这个岗位无需外出; 2.通过客户管理系统推动销售进程 …… 岗位福利： [学习]我们会为您提供企业商学院的学习账号、同时提供每个月最少2次的系统带薪培训机会，让您不断增值自己提升能力!
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情
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督导工作职责： 1、督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店的业绩。 2、新开门店前期准备工作，1-3个月将新店带入正常的营运工作状态。 3、负责门店的日常运营管理，对门店的人、物、财负责。 …… 4、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店的业绩。 …… 6、若公司有需要，针对老店长离职或其他原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。 7、有效的控制门店的成本，对企业有忠诚度，处理门店突发事件。 …… 适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限，中专及以上学历； 2、上服装行业1年以督导经理工作经验，同时管辖8家店以上者； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧； 4、擅长终端员工培训 …… ，授课，管理经验丰富，懂得人才培养； 5、具备良好的表达能力及沟通能力；
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情
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1、负责市场部主要目标和计划，制定、协助总经理执行相关政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，
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主持销售案场的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务； 2.制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划； 3.培训销售人员，指挥协调现场人员 …… ，营造销售气氛，辅助成交； 4.对销售现场的整体监督、管理与控制； 5.及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题； 6.定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘
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岗位职责： 1、企业宣传、形象建立、品牌推广等方面工作； 2、运营管理企业抖音号、公众号、视频号内容创作及维护； 3、负责抖音、微信、视频号达人管理、房产垂直领域账号搭建及孵化等； 4、负责短视频运营内容创作 …… 能准确把握用户心理和需求； 4、具备较强的沟通能力、资源协调能力、数据分析能力和很好的逻辑与思维能力； 薪酬待遇： 1、工作时间：8.30-18.00 有午休 外地（包吃住） 2、五险+节日福利+员工培训
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1、负责本班组的全面生产管理工作，合理安排调度本班组的各项生产活动，确保生产计划顺利实施； 2、负责本班组生产的组织和过程管理以及包括人员、物资、设备等的综合管理，保证生产任务完成； 3、负责组织班组内部会议 …… 安排落实部门相关工作； 4、负责本班组的质量监督工作，指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求，保证产品合格； 5、负责本班组安全、生产、现场6S和改善、设备管理工作； 6、负责本班组团队建设、人员日常管理 …… 、培训及绩效考评等； 7、负责对本班组月度/年度工作计划达成情况进行系统分析和总结； 8、负责与质量控制部门和安环部门以及上级领导进行沟通协调，及时处理生产中的问题和异常情况； 9、制定班组的工作计划和安排 …… ，安排员工的轮班和调休； 10、负责班组人员的技能培训，提高员工操作技能。
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积极改善生鲜各部门的收益； 4.良好的库存掌控； 5.保持与客户的良好沟通，开发潜在客户； 6.有目标的制定可行性销售规划； 7.严格掌控商品质量，确保销售增长； 8.制定合理的员工职业发展规划，给予员工相应的培训发展 …… 岗位要求： 1.具有3年以上超市行业生鲜管理工作经验； 2.具有积极的工作态度、正直、诚实，工作认真仔细； 3.具有以目标和结果为导向，同时注重过程； 4.具有良好的沟通能力，有良好的分析和谈判能力
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月奖金+团队奖励; (1)-(3)个月:业务培训熟悉期，平均工资2000-4000; (3)-(6)个月:客户资源积累期，平均工资5000-10000; (6)-(12)个月:组长竞选资格，开启管理之路 …… (2)公司提供一系列专业技能培训，能力突出者可到总部广州以及优秀团队等地进行深入学习; (3)每年至少2次的公费旅游、团体游，迪拜、泰国、重庆、厦门、宜昌、神农架、长沙、云南、北海等...
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老庙黄金•店铺扩张•诚聘精英 店长2名 1、25-38岁，3-5年门店管理工作经验; 2、具有良好的领导力，有高度的责任心和敬业精神。 …… 月薪: 3000-10000元 基本工资+业绩提成+业绩奖励+工龄补贴+带薪培训+带薪年假+免费旅游+节日福利 联系电话: *********** 应聘地址：宜州宾馆斜对面老庙黄金
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负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的 服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间 状态，灵活销售房间; 4、服从前台领班/主管 的安排和管理 …… ，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班；夜班接待员须制 作各类营业统计报表; 6、参加部门相关会议及培训； 7、完成上级交给的其它工作。
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