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2、企业文化墙，党建文化墙，展厅展馆的平面展墙设计、深化。协助设计部完成相关项目的平面设计工作。 3、会手绘/空间设计优先考虑。
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2.招聘实施：筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化
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、规范性，引导员工的财务规范意识；财务类报表申报；有一定的预决算经验，熟悉税收政策，有税收风险意识；2.会计、财务类专业，有体系化、规范化、标准化财务工作经验；具有较好的沟通协调能力，综合素养佳，认可企业文化
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认同企业文化，忠诚度高，注重车间内部管理，注重节约成本，减少资源浪费，有学习意识和创新精神。
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有人事工作经验，负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等，带领大家输出公司企业文化。
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； 3、大专或以上学历，法律、管理、公关文秘、市场、营销等相关专业，知识结构全面； 4、形象好，性格外向、爱好广泛、喜欢学习，为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，责任心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念
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或在其他项目管理经验中担任重要角色； 4、从基层岗位做起愿意接受公司内部调动或岗位调整，具有良好的综合素质和培养潜力； 5、接受短期出差以及驻地； 【岗位培养】 （一）站柜实习期（3个月） 为期3个月的终端学习，全面了解企业文化
约 7 个岗位
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