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薪资:*** 待遇:包吃，住宿补贴，全勤奖，收银提成 岗位职责：1、执行公司标准，服务好每位顾客 2、团结及善于帮助同事工作 3、积极参加培训，不断提高服务技能 任职要求：男女不限，18—45 …… 岁，持健康证上岗，服从管理组安排，按公司标准操作，吃苦耐劳，手脚麻利，适应早晚两班轮班制 工作时间:早班6:30—15:10,晚班14:30—23:10
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具备高中或以上学历，旅游或酒店管理相关专业为佳。 2. 形象气质佳，具备良好的仪表和仪态。 3. 服务意识强，具有团队合作精神。 4. …… 熟悉常用办公软件和酒店预订系统、客房管理软件等，无经验有专人带教培训！ 7. 具备良好的应变能力和解决问题的能力，能够在突发情况下迅速作出反应。
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1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责; 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任; 3.协助领导决策，提供有关信息; 4.每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作 …… ，使客房销售达到最佳状态; 5.督导下属员工的工作，负责员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜; 6协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行
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6、根据员工的工作表现将其进行评估和奖惩，培训计划并予以落实。 7、出席餐饮部召开的会议，主持中餐厅内部会议。 8、督导员工遵守酒店的各项规章制度。 9、督促下属做好中餐厅的清洁保养工作。 …… 工作要求： 1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业，中专以上学历。 2、经 验:具有1年三星级酒店以上管理经验。 3、技能技巧:能熟练操作计算机并具有一定的领导，培训，组织，协调能力。
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制定并执行所负责区域内的销售计划，确保达到销售目标； - 开发销售渠道，建立销售网络，维护销售渠道关系； - 定期汇报所负责区域内的销售情况，对销售数据进行分析和优化； - 负责所负责区域内销售人员的培训和技能提升 …… 职位要求： - 本科以上学历，市场营销、销售、管理等相关专业背景，5年以上销售行业工作经验； - 熟悉销售技巧和销售策略，具备较强的市场分析能力和渠道拓展能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识
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岗位职责 1、根据部门经理制定的工作计划，负责编写制定各项培训方案与工作制度。 2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。 …… 7、负责制定财物管理制度，进行部门财物的日常管理和月底盘点。 8、协助部门经理做好本部门的增收节支工作。 9、负责对领班级人员的签到考核与评估，并监督领班对员工的考勤工作。 …… 13、收集案例，制定培训计划，负责本班组员工的培训，提高前台员工的业务技能和素质。 14、发挥工作主动性，完成部门经理交办的其他事项。 …… 岗位要求 1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业，大专以上学历。 2、培训经历:接受过前台礼仪、营销专业知识培训。 3、经 验:2年以上酒店酒店管理经验。 …… 4、技能技巧:熟练的计算机操作能力，熟悉房务管理、房务筹备、现场管理、员工培训。 5、态 度:工作细致、严谨、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。具有较强的工作热情和责任感。
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-15000元/月 （六）招聘区域：北方有工作经验和技术优势优先 简历投递邮箱：***************** （五）岗位职责： 1.负责肉牛屠宰加工和牛肉食品深加工、调理食品加工等工艺管理及技术标准化管理工作 …… 2.根据国家及行业标准制定屠宰、加工工艺标准，管理和指导生产作业； 3.负责牛屠宰加工牛肉食品深加工、调理食品加工等产品工艺、标准、技术文件的收集、制修订并监督实施；及时收集国家相关法律、法规、标准规范 …… ，了解有关条款并贯彻落实； 4.负责加工技术的沟通、指导、支持；组织工艺培训，评估工艺执行； 5.负责工艺流程优化、新技术引进，追踪部门各项目标任务完成情况； （六）岗位要求： 1.食品专业中专学历以上
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岗位职责： 1、负责公司景区项目的规划、运营、管理等整体工作，全程策划、实施和把控，以达到公司的经营目标。 …… 4、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上旅游景区运营管理经验，熟悉景区运营管理经验者优先。 …… 3、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。 4、有景区营运／经营管理经验。 工作时间：***
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2，有品牌零售管理工作经验三年以上，五官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力。 3.有团队管理经验、懂培训、能带人，擅长营销，销售能力强。
约 9 个岗位
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