共找到68条职位。
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负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的 服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间 状态，灵活销售房间; 4、服从前台领班/主管 的安排和管理 …… ，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班；夜班接待员须制 作各类营业统计报表; 6、参加部门相关会议及培训； 7、完成上级交给的其它工作。
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对接河池市九县两区政府机关企事业单位福利体检、入职体检，企业职业病体检、个人健康体检服务工作. 2、开发与客户关系维护，按时完成公司下达的销售任务； 3、对公司产品的销售过程进行记录、分析、跟踪和管理 …… 无责任底薪+绩效+提成+超额奖励，综合收入8000-20000元 上班时间：上午8:00-下午17:30 5.5天制 商业意外险、社会保险、带薪年假、慰问金、节日福利、节日活动、生日福利、教育培训福利
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工作职责： 1、负责市场部主要目标和计划制定，协助总经理执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责策划
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老庙黄金•店铺扩张•诚聘精英 店长2名 1、25-38岁，3-5年门店管理工作经验; 2、具有良好的领导力，有高度的责任心和敬业精神。 …… 月薪: 3000-10000元 基本工资+业绩提成+业绩奖励+工龄补贴+带薪培训+带薪年假+免费旅游+节日福利 联系电话: *********** 应聘地址：宜州宾馆斜对面老庙黄金
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岗位职责： 1、依据集团战略和实际业务情况，制定部门年度工作计划、培训计划、业绩任务指标等； 2、负责落实集团所有金融相关的业务，如贷款、理财、票据业务等； 3、协调财务金融中心各部门金融需求，进行现场调研 …… 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、财务、市场营销相关专业，取得金融方面资格证书优先； 2、5年以上银行信贷及团队管理工作经验； 3、熟悉金融行业政策法规，具有出色的市场营销能力； 4、
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1、有1年以上旅游销售经验或旅游管理相关专业者优先； 2、有热情、能吃苦，具有良好的团队协作能力； 3、负责公司旅游产品的销售及推广。 …… 7、薪资条件：2500（底薪）+提成（上不封顶）； 8、福利待遇：五险+培训+提成；
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【岗位职责】 ①负责店面工作的全面主持管理，配合总部完成各项营销计划，确保销售数据达到预期目标 ②负责门店各工作人员的分工与管理，监督商品及时上货、补货，做好货品验收、货品陈列环节的监督工作 ③对门店内各类设备进行维护与保养 …… ，对工作人员进行重要设备维护保养知识的培训，对其损耗尺度进行管理 ④负责门店内卫生清洁、防火保卫等工作的管理与监督，及时消除店内存在的各类安全隐患 ⑤妥善处理客户投诉，避免工作人员在服务过程中与顾客发生矛盾
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1、负责检查楼层、工作间、客房的清洁状况、设施设备的清洁保养和布置规格达到酒店规定的标准；发现异常情况及时汇报与处理； 2、负责客房房卡、对讲机、消耗品及各类资产的进出管理记录； 3、掌握员工思想动态 …… 客诉处理、客人遗留物品处理等工作； 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现日常 工作中发生的问题要及时汇报与处理； 5 、协助部门经理做好员工评估和考核工作； 6 、落实员工的培训计划
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月奖金+团队奖励; (1)-(3)个月:业务培训熟悉期，平均工资2000-4000; (3)-(6)个月:客户资源积累期，平均工资5000-10000; (6)-(12)个月:组长竞选资格，开启管理之路 …… (2)公司提供一系列专业技能培训，能力突出者可到总部广州以及优秀团队等地进行深入学习; (3)每年至少2次的公费旅游、团体游，迪拜、泰国、重庆、厦门、宜昌、神农架、长沙、云南、北海等...
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情
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6、根据员工的工作表现将其进行评估和奖惩，培训计划并予以落实。 7、出席餐饮部召开的会议，主持中餐厅内部会议。 8、督导员工遵守酒店的各项规章制度。 9、督促下属做好中餐厅的清洁保养工作。 …… 工作要求： 1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业，中专以上学历。 2、经 验:具有1年三星级酒店以上管理经验。 3、技能技巧:能熟练操作计算机并具有一定的领导，培训，组织，协调能力。
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;
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薪资待遇和其他： 1、为帮助新人能快速上岗，公司会分配老员工做为新人师傅和主管新自带等方式，让新从业人员能快速上手； 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 …… 3、全方位立体式的培训，公司一直坚信培训是我们的财富，鼓励不断员工学习成长，勇于创新，敢于挑战。 4、丰厚全面的奖励机制，丰富多彩的员工文体活动。当然，我们也将用业绩考核来拒绝平庸！
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岗位职责: 1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理； 4、负责会议通知的拟写 …… ; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、组织企业文化建设工作、年会安排，文体活动； 7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记； 8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作 …… ，建立企业形象; 9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。
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我们为您提供的： 1、内部强化式培训，可以最快的速度融入岗位； 2、平均13薪，年度优秀员工奖励； 3、五险一金，公积金； 4、带薪假期，年度旅游，活动party； 5、内部俱乐部，公司羽毛球俱乐部 …… 、排球俱乐部、理财俱乐部拉着你一起玩； 6、公司扁平化管理，每个员工都有直接与最高领导者对话的权利； 7、成长速度快、发展潜力大的平台； 8、薪资OPEN，我的薪资我做主。
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3.推进设备仪表采购、调试、安装、验收、设备保养、日常点检，维修等工作； 4.负责根据工艺部门的要求，对车间及实验室设备进行的改造设计，并推进改造的实施； 5.负责公司设备的备品备件的选型，采购和管理 …… ，对非标件，需进行前期设计后制作； 6.对设备维修人员进行培训，提供设备相关的技术支持； 7.负责现在制药车间设备设施的维修维护，符合GMP要求； 8.负责公用设备、设施的安全、稳定运行，并设法使运行费用降到最低
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服从公司管理，维护公司形象，维护好客户的关系，能够很好的执行公司做出的决定，有无经验没关系，重要的是人品必须要好，无工作经验者公司免费提供为期三个月的培训，培训期间没有工资，发放每月两千元补助，考核合格后正式上岗保底
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一.协助酒店店长管理酒店的日常营运工作。二.协调各部门人员管理.物料管理.设备管理.清洁管理工作。三.酒店人员.财务.物料.设备.清洁的安全操作管理。四.对突发事件等方面的工作预防.处理负责。 …… 八.对酒店员工的个人成长培训与关怀负责。九.对公司的工作内容下达与安排。 …… 任职资格：1.中专以上文化程度；2.熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感；
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-15000元/月 （六）招聘区域：北方有工作经验和技术优势优先 简历投递邮箱：***************** （五）岗位职责： 1.负责肉牛屠宰加工和牛肉食品深加工、调理食品加工等工艺管理及技术标准化管理工作 …… 2.根据国家及行业标准制定屠宰、加工工艺标准，管理和指导生产作业； 3.负责牛屠宰加工牛肉食品深加工、调理食品加工等产品工艺、标准、技术文件的收集、制修订并监督实施；及时收集国家相关法律、法规、标准规范 …… ，了解有关条款并贯彻落实； 4.负责加工技术的沟通、指导、支持；组织工艺培训，评估工艺执行； 5.负责工艺流程优化、新技术引进，追踪部门各项目标任务完成情况； （六）岗位要求： 1.食品专业中专学历以上
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岗位职责 1、根据部门经理制定的工作计划，负责编写制定各项培训方案与工作制度。 2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。 …… 7、负责制定财物管理制度，进行部门财物的日常管理和月底盘点。 8、协助部门经理做好本部门的增收节支工作。 9、负责对领班级人员的签到考核与评估，并监督领班对员工的考勤工作。 …… 13、收集案例，制定培训计划，负责本班组员工的培训，提高前台员工的业务技能和素质。 14、发挥工作主动性，完成部门经理交办的其他事项。 …… 岗位要求 1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业，大专以上学历。 2、培训经历:接受过前台礼仪、营销专业知识培训。 3、经 验:2年以上酒店酒店管理经验。 …… 4、技能技巧:熟练的计算机操作能力，熟悉房务管理、房务筹备、现场管理、员工培训。 5、态 度:工作细致、严谨、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。具有较强的工作热情和责任感。
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