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1.有2年以上餐饮工作经验,1年以上管理经验; 2、熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力； 3、具有妥协处理餐厅客人投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能 …… 4、熟悉楼面整体设施的使用及管理 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
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餐厅日常经营管理， 人员管理， 卫生管理， 盘点进货， 执行能力强，沟通能力强
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招募餐饮总监一名，年龄35-45岁，5年以上餐饮管理经验；有较强的组织协调、危机处理和培训带教能力；对酒店的餐饮、会务接待、宴席等楼面服务水平负责，对餐饮部整体的营收、利润负责；能根据公司战略目标，领导 …… 、组织、规划餐饮部的运营管理，及时修订业务流程、操作规范等，并贯彻落实；
约 3 个岗位
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