共找到175条职位。
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协助主管完成前台管理工作，相貌端庄，普通话标准，沟通应变能力强，有1至3年以上管理经验，长期工
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形象气质佳；具有良好的沟通协调能力、抗压性强；熟练使用常用办公软件 工作内容： 1.掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态 2.迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施 …… ，合理安排房间 3.协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，，为其提供相应的服务和必要的协助 4.提供言、叫醒及酒店各项服务设施、***息的查询服务
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酒店营销管理和市场推广
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岗位职责: 1、根据酒店营销计划及策略，进行客房销售推广，完成部门销售指标; 2、开拓新市场、发展新客户，维护老客户及客户间的长期战 略合作计划; . 3、负责进行市场调研、需求分析预测及竞争对手的分析
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酒店房间卫生 酒店公共区域卫生
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短期勿扰 1、确保所有客人到达时直接办理入住手续； 2、亲切自然的问候所有接触的客人； 3、办理入住前，在电脑系统中找到客人预订并确认房间类型； 4、推销酒店产品例如更高级别房间，餐饮产品，客房服务产品等
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1.打扫酒店客房卫生 2.服从酒店安排
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一.协助酒店店长管理酒店的日常营运工作。二.协调各部门人员管理.物料管理.设备管理.清洁管理工作。三.酒店人员.财务.物料.设备.清洁的安全操作管理。四.对突发事件等方面的工作预防.处理负责。 …… 五.对酒店良好的整体卫生形象负责。六.对外场优质服务及指导。七.对内场良好出品质量负责。八.对酒店员工的个人成长培训与关怀负责。九.对公司的工作内容下达与安排。 …… 任职资格：1.中专以上文化程度；2.熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感；
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主负酒店餐饮宴会，餐厅，包厢等服务工作，做好各班次工作安排，协调好各项工作开展
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岗位要求 1、教育背景:酒店管理或旅游管理专业，大专以上学历。 2、培训经历:接受过前台礼仪、营销专业知识培训。 3、经 验:2年以上酒店酒店管理经验。
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免费培训 包吃包住 八小时工作制三班倒 五险 底薪加提成 夜班补贴 晋升空间大 全职 1、全职，非暑假工，未成年不招 2.、根据集团标准办理接待退房服务 3、服从上级领导安排 4、能适应三班倒 5、免费培训，晋升空间大
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岗位职责： 1、负责工程部日常运行和行政管理工作； 2、负责酒店各类设施设备的维护、保养等工作； 3、把控工程维修成本，严格控制工程成本和各种维修开支； 4、负责酒店节能降耗工作和监督执行； …… 任职要求：1、22-40岁，中专以上学历，暖通、制冷、电力等相关专业优先； 2、有相关资格证书，如低压电工证等；3、从事星级酒店或连锁酒店工程管理经验2年以上，掌握相关的酒店行业管理规范，熟悉机电设备使用与维修
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1、负责每日早餐、午餐、晚餐炒菜、切配等； 2、做好餐厅/食堂卫生管理和食品安全管理； 3、做好餐厅/食堂各项费用管控； 4、具备有一定的餐厅/食堂管理经验及良好的服务意识； 5、45周岁以内，中专及以上学历、有厨师证者优先录用。 薪资范围：4000-5000元/月（月休4天） 班次：排班制，每班8小时。 招聘热线：***********（人事部）
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负责早餐岀品，炒工作歺
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1,性别:男或女性 2,年龄:18-36岁
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酒店上夜班的保安人员 职位招聘1-2人
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负责酒店的安保工作。 职位招聘3人
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1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐前准备、餐中服务、餐后收市工作，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品； 5、配合工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 7、18至40岁以下长期工。
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1，会电脑的基本操作及Ward文档操作。2，能服从领导安排的日常工作安排。3，性格活泼开朗，有礼貌。4，有相同2年及以上经验者免试用期。
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年龄25-35岁，大专以上学历，亲和力和组织能力强，有良好的表达能力。有人事工作经验，负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等，带领大家输出公司企业文化。
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