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1.协助店长管理店铺日常运营，制定合理的运营策略，确保店铺长期稳定发展. 2.负责整个店铺的员工招聘、考核、培训及管理，确保员工素质和服务质量 3.负责店铺物品采购及库存管理，确保商品品质及货源充足 4.负责店铺日常的客户服务工作，解决客户投诉及服务质量问题，提升客户满意度 5.协助店长进行市场调研、分析及销售数据统计，提高销售额和利润率
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1.有2年以上餐饮工作经验,1年以上管理经验; 2、熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力； 3、具有妥协处理餐厅客人投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能
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工作内容： 认真执行酒店的经营管理指令，全面负责餐饮部的日常监督管理工作；根据酒店的经营管理目标，制定餐饮部的工作计划和实施方案，并组织、指挥和督导部门有效实施。
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带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
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餐厅日常经营管理， 人员管理， 卫生管理， 盘点进货， 执行能力强，沟通能力强
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前 台 领 班要求：1.有同等岗位工作经验者优先，管理能力及执行力强， 沟通能力强前 ，2.相貌端庄，普通话标准 ，沟通应变能力强，至少3年以上前厅部全面管理工作经验2、 熟悉前厅部业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；3、有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
约 6 个岗位
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