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岗位职责： 1. 负责处理社保、商业保险实操业务，包括不限于增减员、台账输出与账务核对、异常处理； 2. 熟悉工伤理赔业务、熟悉相关法律法规，有一定的工伤理赔经验； 3. 会开车，表达沟通能力强，写作能力优，能熟练使用办公软件； 4. 其他支撑性事务或临时专项任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上工作经验； 2. 对保险工作有一定的了解，并愿意从事重复的相关事务性工作，具有强烈的保密意识； 3. 认真细心，责任心强，沟通、执行力强；有较灵活的逻辑思维能力，数据敏感度高。
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职责描述： 1、负责招聘渠道的开拓、维护; 2、负责员工人事手续办理 3、负责简历筛选、面试通知及面试筛选; 5、负责拟定招聘需求年度计划，确保招聘按计划实施; 6、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、心理学、劳动经济、管理学等相关专业，本科以上学历。 2、有过3-5年以上招聘经验；懂招聘与面试技巧、懂心理学，熟悉招聘全流程中的风险管控点，有【基础管理概念】。 3、为人外向、沟通协调能力强、思维灵活性高，能够融入公司文化。
约 2 个岗位
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