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6、企业培训工作的落实，成果转化； 二、任职要求： 1、专科及以上学历，持有人力资源管理师二级以上证书； 2、5年以上人力资源管理经验，担任过2年以上人力资源经理职务； 3、具备现代人力资源管理
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任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师优先； 2、形象良好，有一定的语言表达能力和文字组织能力 ； 3、2年以上招聘或者培训管理工作经验； 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。 工作职责： 1、负责人员招聘、员工入职手续办理。 2、负责转岗手续办理； 3、负责离职手续办理、包括离职面谈； 4、健全并保管人事档案； 5、员工花名册的日常更新； 6、周、月度人事报表的填报； 7、完成领导交办的其他临时任务。
约 2 个岗位
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