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负责建立和完善公司薪酬、绩效、保险福利流程管理体系 5. 负责上级处理员工投诉、劳动纠纷事宜，负责及时调查等劳动关系工作； 7. 负责上级完成公司企业文化建设、维护、宣传等企业文化工作； 8. …… 负责监督、审核固定资产及办公用品的采购，指导公司固定资产和行政性物资的管理； 3. 负责组织各项内部大型活动、会议的总体规划与管理； 4.
约 1 个岗位
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