共找到146条职位。
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薪资:*** 待遇:包吃，住宿补贴，全勤奖，收银提成 岗位职责：1、执行公司标准，服务好每位顾客 2、团结及善于帮助同事工作 3、积极参加培训，不断提高服务技能 任职要求：男女不限，18—45
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熟悉常用办公软件和酒店预订系统、客房管理软件等，无经验有专人带教培训！ 7. 具备良好的应变能力和解决问题的能力，能够在突发情况下迅速作出反应。
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一、职位描述: 接受小白，带薪培训。
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、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员
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餐厅卫生等工作 职位要求：年满18周岁，男女不限，服从安排，有责任心 薪资待遇：底薪2000+提成无封顶(按个人能力多劳多得)，试用期通过可成为公司股东参与分红 工作轻松，环境愉悦和谐，公司包吃，带薪培训完善的晋升渠道
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
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1.协助店长管理店铺日常运营，制定合理的运营策略，确保店铺长期稳定发展. 2.负责整个店铺的员工招聘、考核、培训及管理，确保员工素质和服务质量 3.负责店铺物品采购及库存管理，确保商品品质及货源充足
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电商运营 办公室坐班 接受无经验 岗位详情： 1．公司提供客源，不需要打电话，不需要邀约2．办公室坐班，电脑办公，提供手机电脑设备3．接受小白、应届生、有无经验均可，有师傅一对一指导教学，带薪培训
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 差旅报销
任职要求： 1、大专以上学历，土木工程、建筑工程管理等相关专业，持一级建造师注册证； 2、具备一定的项目组织管理能力，有较强的沟通和综合协调能力； 3、熟悉项目管理的各项业务和操作流程，了解行业政策、法规、规范和标准； 4、有3年以上的驻场工程管理经验。 -
适合对未来迷茫的，没有高学历的，全职在家带娃的，有无经验都可以，我们提供岗前培训
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【公司福利】 1、员工入职，有公司资深组长主管带，公司定时会安排名额到外地学习培训 2、无责任浮动基本工资+业绩提成+量化奖励+个人突破奖励+团队提成 3、每月19-22号准时发工资；不拖欠工资，
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1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责; 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任; 3.协助领导决策，提供有关信息; 4.每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作 …… ，使客房销售达到最佳状态; 5.督导下属员工的工作，负责员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜; 6协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行
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（四）试用期员工考核内容 按照广西医科大学附属口腔医院技能培训考核 （五）上班时间 上午：8:50-12:30 下午：13:30-18:00 （六）福利 1、有社保、五险 2、中午有免费工作餐
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（四）试用期员工考核内容 按照广西医科大学附属口腔医院技能培训考核 （五）上班时间 上午：8:50-12:30 下午：13:30-18:00 （六）福利 1、有社保、五险。
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任职资格： 1、18～45岁 2、无经验可以培训，有服务员方面的工作经验优先 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；
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1.有2年以上餐饮工作经验,1年以上管理经验; 2、熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力； 3、具有妥协处理餐厅客人投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能
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2.经过公司的系统培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客服潜在需求 3.负责产品的销售及推广，维护客户关系，有良好的语言表达能力、沟通应变能力和学习能力服务意识好 4.有目标，有理想，有一定的抗压能力
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餐中完整执行服务流程和服务标准，确保顾客满意度; 3、执行先于顾客提出开展服务工作和超越顾客预則提供服务、确保顾客满意度不断提升; 4、执行餐后收整和清洁工作,确保餐厅卫生清 洁、食品安全符合标准; 5、参加相关学习、培训
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⾏库存管理，保证充⾜的货品、准确的存货及订单的及时发放; 10、督促门店的促销活动; 11、保障营运安全，严格清洁、防⽕、防盗的⽇常管理和设备的⽇常维修、保养; 12、负责全店⼈员的培训
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督导各项管理制度和工作规程的实施情况，及时发现纠正和处理突发状况以存在问题; 5、制定本部门年度、月度计划，领导全体员工积极完成各项接待任务，分析和报告年度、月度经营情况; 6、负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训 …… ，制定部门培训计划和考核制度;负责督导落实酒店VIP全过程接待工作，落实贵宾接待的每一细节; 7、掌握房间预订情况，确保房间预分合理性; 8、检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业;
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