共找到146条职位。
-
督导各项管理制度和工作规程的实施情况，及时发现纠正和处理突发状况以存在问题; 5、制定本部门年度、月度计划，领导全体员工积极完成各项接待任务，分析和报告年度、月度经营情况; 6、负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训 …… ，制定部门培训计划和考核制度;负责督导落实酒店VIP全过程接待工作，落实贵宾接待的每一细节; 7、掌握房间预订情况，确保房间预分合理性; 8、检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业;
-
3、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。 4、有景区营运／经营管理经验。 工作时间：***
-
我们提供如下培训: 1、有关店铺运营的标准培训。 2、有关店铺陈列培训。 3、有关收银员系统的专业知识培训。 4、有关店铺管理培训。 广阔的晋升空间,提供员工职业发展通道。
-
【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限，营销方向优先； 2、有良好的沟通表达能力、团队合作、学习创新与管理领导能力； 3、在校期间有班干部或社团管理经验（不少于一年），或在其他项目管理经验中担任重要角色； 4、从基层岗位做起愿意接受公司内部调动或岗位调整，具有良好的综合素质和培养潜力； 5、接受短期出差以及驻地； 【岗位培养】 （一）站柜实习期（3个月） 为期3个月的终端学习，全面了解企业文化，产品知识、售后流程、终端形象等相关内容； （二）业务培养期 学习市场活动的策划、准备、实施、结果反馈等一系列过程，帮助管培生从优秀的个人如何向优秀的管理者转换。 （三）部...
-
雅斯特酒店都安高铁站店即将开业： 招聘：客房服务员 数名 工作内容：1、负责打扫清洁客房卫生 2、给客房送物品 3、完成上级临时安排的任务 福利待遇：月休4天 底薪+绩效+全勤+提成 新手可培训上岗
-
月休4-5天 薪资2200-4000上不封顶 要求：20-28周岁，身高1.58米以上，形象气质好，熟悉电脑，适应三班倒工作制 福利：提供食宿|生日礼物|免费培训 |年休假|五险
-
招聘材料员，招五位，月薪2000/3000，能吃苦耐劳，会使用cad等办公软件，有时需要加班，可培训上岗。 工作地点:都安城区
-
岗位福利： [学习]我们会为您提供企业商学院的学习账号、同时提供每个月最少2次的系统带薪培训机会，让您不断增值自己提升能力!
-
职位描述 职位职责： 1、负责直营店的日常营运工作，完成或超额完成公司下达的销售指标； 2、负责家居顾问及商务专员服务、行政及培训管理工作，做好绩效考核工作； 3、负责组织直营店店内商品的盘点，
-
2、【学习】我们为您提供企业商学院的学习账号，同时每月至少两次的带薪提升培训，每周至少3次的专业知识培训，让您不断增值自己，提升能力。
-
7.负责建立和优化现场管理制度，并指导现场管理知识培训； 8.推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。 9.定期组织安全生产教育培训和生产关键控制点及操作流程培训，达到全员培训覆盖。
-
1.富有责任心，有爱心，精力充沛，有很好的沟通能力。 2.管理好午托的日常工作，善于总结 3.制定各项方案，负责午托的招生计划等 4.全权负责午托部的各项工作开展
-
3.有团队管理经验、懂培训、能带人，擅长营销，销售能力强。
-
督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况，分析所存在的问题，提 出整改意见，并向上级汇报 3 妥善处置当值酒店发生的各项安全事件、突发事件、和宾客投诉事件 4 检查督导各岗位工作状况，对员工进行教育培训 …… 组织当值员工对本岗位的消防器材、安防设备及安全状况进行检查，重点巡 查安全防范有关的薄弱环节，消除存在的安全隐患，防止事故发生，确保酒 店安全 6 熟悉、了解并掌握酒店各种消防设施设备的应用，并懂得给员工做消防安全 教育培训工作 …… 7 做好班里人员的稳定工作和培训工作，努力建设好班集体，营造一个团结、 向上的工作氛围，带领团队走向优秀走向卓越 8 与酒店各部门保持密切联系，做好良好的沟通协调工作，促进酒店安全工作 健康发展
-
表达能力好，有胆量，可以培训！
-
负责拟定建立部门行之有效的激励和约束机制； 5、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；制定招聘、考核、升职、奖惩等人力资源管理的方针政策；计划和审核人力资源管理的成本； 6、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训 …… 8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题
-
; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养
-
7、负责公司电气人员技能和理论培训。 二、权限 1、对电气检修人员绩效提升及考核有建议权。 2、对电气检修人员班长、工段长、技术员、主任任用有建议权。
-
（主要是百色本地生活服务类吃喝玩乐的团购套餐带货直播，小白、感兴趣的也可以带薪入职培训，不需要坐班） 任职资格： 1、形象气质良好，性格开朗外向优先考虑 2、沟通表达良好，逻辑思维良好； 3、具备较强的学习能力和临场反应能力
-
任职要求： 1.做事主动，有拼搏精神，沟通能力强、逻辑思维能力强、上镜的小白可以带薪培训； 2.直播带货类型：抖音本地生活团购，直播时间：4-5h/场，可轮班，具体根据运营直播安排； 3.了解电商平台直播方式
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
