共找到146条职位。
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2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品；5、配合工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能
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具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 【福利待遇】 1、无责任底薪+高提成+销量奖+团队聚餐+省级培训会 …… ，表现优秀者当月可转正; 2、我们有免费的带薪培训，一对一指导工作 上班时间：8:30-18:00
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按质按量完成上级交办的各项事宜； 牢记区域内的通道、消防设施的布置，有正确使用的知识和能力，加强防火防盗的意识，认真做好交接班记录； 认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给上级； 积极参加培训
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6.制定前厅部培训计划并组织落实。 7.对员工进行现场指导及协助，监督员工的工作表现实施奖惩。 8.负责与其他部门协调，确保部门间信息沟通和团队协作。 9.及时完成总经理交办的其他任务。
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服从公司管理，维护公司形象，维护好客户的关系，能够很好的执行公司做出的决定，有无经验没关系，重要的是人品必须要好，无工作经验者公司免费提供为期三个月的培训，培训期间没有工资，发放每月两千元补助，考核合格后正式上岗保底
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负责工程部日常运行和行政管理工作； 2、负责酒店各类设施设备的维护、保养等工作； 3、把控工程维修成本，严格控制工程成本和各种维修开支； 4、负责酒店节能降耗工作和监督执行； 5、负责对部门员工的指导和培训等工作
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维修等工作； 4.负责根据工艺部门的要求，对车间及实验室设备进行的改造设计，并推进改造的实施； 5.负责公司设备的备品备件的选型，采购和管理，对非标件，需进行前期设计后制作； 6.对设备维修人员进行培训
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八.对酒店员工的个人成长培训与关怀负责。九.对公司的工作内容下达与安排。
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工资底薪3000+提成 有专门的培训 每个月10号发工资 周末或者节假日提前发
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岗位职责 1、根据部门经理制定的工作计划，负责编写制定各项培训方案与工作制度。 2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。 …… 13、收集案例，制定培训计划，负责本班组员工的培训，提高前台员工的业务技能和素质。 14、发挥工作主动性，完成部门经理交办的其他事项。 …… 2、培训经历:接受过前台礼仪、营销专业知识培训。 3、经 验:2年以上酒店酒店管理经验。 4、技能技巧:熟练的计算机操作能力，熟悉房务管理、房务筹备、现场管理、员工培训。
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岗位要求： 职位：房地产销售顾问若干 年龄18-40岁，性别：不限，经验：不限 婚况要求：不限 到岗时间：不限 要求：性格开朗、外向，善于与人沟通，诚实守信，责任心强，有无经验者均可，公司负责培训
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免费培训 包吃包住 八小时工作制三班倒 五险 底薪加提成 夜班补贴 晋升空间大 全职 1、全职，非暑假工，未成年不招 2. …… 、根据集团标准办理接待退房服务 3、服从上级领导安排 4、能适应三班倒 5、免费培训，晋升空间大
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负责牛屠宰加工牛肉食品深加工、调理食品加工等产品工艺、标准、技术文件的收集、制修订并监督实施；及时收集国家相关法律、法规、标准规范，了解有关条款并贯彻落实； 4.负责加工技术的沟通、指导、支持；组织工艺培训
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我们为您提供的： 1、内部强化式培训，可以最快的速度融入岗位； 2、平均13薪，年度优秀员工奖励； 3、五险一金，公积金； 4、带薪假期，年度旅游，活动party； 5、内部俱乐部，公司羽毛球俱乐部
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二、福利待遇：2800-5000，多劳多得，一对一贴心教学，免费提供带薪培训，做得好的薪水节节高升，加班补贴福利等等。
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3、全方位立体式的培训，公司一直坚信培训是我们的财富，鼓励不断员工学习成长，勇于创新，敢于挑战。 4、丰厚全面的奖励机制，丰富多彩的员工文体活动。当然，我们也将用业绩考核来拒绝平庸！
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; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、组织企业文化建设工作、年会安排，文体活动； 7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记； 8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作
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接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品； 5、配合工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;
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表达能力强,具有较强沟通能力，有团队精神，业绩渴望度高，服从管理，有销售经验者优先考虑 上班时间：早班9：00-16：30，晚班15：00-22：30 职位招聘1-4人
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