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6、企业培训工作的落实，成果转化； 二、任职要求： 1、专科及以上学历，持有人力资源管理师二级以上证书； 2、5年以上人力资源管理经验，担任过2年以上人力资源经理职务； 3、具备现代人力资源管理 …… 、劳动法律法规、企业管理、心理学等方面的知识或参加过相关培训； 4、具备较强的计划、控制及管理能力、具备较好的组织协调能力及分析判断能力；
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2、负责生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容，负责车间人员的培养和素质管理，做好员工培训和思想工作； 3、协助主任确保生产车间完成各种必要的确认或者验证工作，审核确认验证方案及报告
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岗位职责： 1、负责医药中间体、原料药等产品的生产； 2、保证产品质量，确保保质保量完成生产任务； 3、对班组长的管理、技能培训； 4、对生产现场环境及安全防范负责； 5、领导安排的其他事项。
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2、业务学习：我公司主要招收本科的地质类、资源勘查、采矿工程等专业人员，新入职大学生有老员工一对一传帮带，并有多名专家指导培训。
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3、协助经理负责员工的培训及员工职业发展。 4、对当地有充分的了解，特别是要清楚当地的文化、历史名胜，及它们的所在地和营业时间。 5、协助组织前厅部员工的培训。 …… 确保日常培训中应该包括技能培训、礼仪、沟通培训、管理培训以及组织技能的培训。 6、大专以上酒店管理相关专业学历； 7、1年以上同岗位工作经验
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任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师优先； 2、形象良好，有一定的语言表达能力和文字组织能力 ； 3、2年以上招聘或者培训管理工作经验； 4、熟悉Word、Excel
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